Em breve, a população brasileira terá um encontro marcado com a democracia. As Eleições 2022 acontecem no mês de outubro, em todo o território nacional, para eleger nossos representantes políticos. Mais do que eleger pessoas, quem vai às urnas escolhe projetos que possam resultar em políticas públicas de grande alcance, principalmente para populações historicamente invisibilizadas. Será que cada eleitora e eleitor brasileiro já parou para pensar que terá que escolher 5 candidatas e/ou candidatos nesta eleição?

Serão 1.654 cargos em disputa, em ordem decrescente: 1 Presidente da República, 1.059 Deputadas e Deputados Estaduais, 513 Deputadas e Deputados Federais, 54 Senadoras e Senadores e 27 Governadoras e Governadores. Ou seja, os brasileiros vão decidir quem serão os chefes do Poder Executivo Federal e Estadual, os representantes do povo e dos estados.

Apesar dos diversos avanços obtidos no campo da valorização da diversidade na política, ainda vemos na corrida presidencial a baixa representatividade da diversidade, tendo em vista que, entre as 11 principais pré-candidaturas, temos apenas três mulheres, sendo os demais homens, héteros, cisgêneros, cristãos e economicamente privilegiados.

Entre os avanços nesse campo, é importante ressaltar a conquista do direito ao voto pelas mulheres em 1932, a eleição de Erika Hilton (PSOL) – primeira mulher negra e trans a ocupar o cargo de presidente da Comissão de Direitos Humanos e Cidadania da Câmara de São Paulo – e o aumento de candidaturas de negros com o Tribunal Superior Eleitoral (TSE) registrando, pela primeira vez na história, uma maioria de candidatos negros no país, com total de 48,9% contra 47,8% de brancos na representatividade eleitoral.

Para orientar a população sobre a importância de votar com consciência e as possibilidades de alcançar uma eleição mais diversa, justa e igualitária, algo que pode entrar para a história do país pelo ineditismo, a Gestão Kairós – Consultoria de Sustentabilidade e Diversidade referência na América Latina, lança, com o patrocínio institucional do Grupo Tenda Atacado, a primeira Cartilha do Voto Inclusivo: Diversidade e Democracia, que será acompanhada de uma Campanha nas Redes Sociais com a #VotoInclusivo e outros desdobramentos como #DemocraciaInclusiva, #MeuVotoValorizaADiversidade, #VotoEmNegros, #VotoEmMulheres, #VotoEmMulheresNegras, #VotoEmLGBTQIAPN+, #VotoEmPessoasComDeficiência, #VotoEmIndígenas.

A cartilha, bem como outros materiais dessa campanha podem baixados gratuitamente em: https://votoinclusivo.com.br/

“A Cartilha foi propositalmente elaborada em linguagem acessível e didática pela Gestão Kairós com o objetivo de contribuir com a formação e ampliação da consciência política da sociedade. Se queremos uma sociedade diferente, na qual todas e todos sejam abrangidos e tenham seus direitos assegurados, precisamos votar afirmativamente. Votar valorizando a diversidade. Votar de forma inclusiva. Cada eleitora e eleitor votará em cinco candidatas e candidatos, portanto, nessa escolha é fundamental garantir que há mulheres, negros, mulheres negras, LGBTQPIAN+, pessoas com deficiência. Uma representatividade que espelhe a demografia da sociedade brasileira. A ideia é fazer a eleitora e o eleitor refletir que se em um total de 5 candidatos (as) não tiver nenhuma mulher, negro, pessoa com deficiência ou LGBTQPIAN+ o que isso diz sobre a própria pessoa que está votando? Sobre a sociedade?”, explica Liliane Rocha CEO e Fundadora da Gestão Kairós e Mestre em Políticas Públicas pela FGV.

O conteúdo da Cartilha é composto de tópicos como: Diversidade nas Eleições de 2022; O lugar que você ocupa: Como posso ser uma cidadã e um cidadão consciente; Eleições no Brasil: Há diversidade? Seu candidato tem compromisso com a igualdade, diversidade e inclusão?

Fernanda Macedo, Advogada e Consultora de Treinamentos da Gestão Kairós, responsável pelo conteúdo da Cartilha do Voto Consciente: Diversidade, Inclusão e Democracia, entende que já passou da hora de mudar os grupos sociais que dominam a política no Brasil. “Estamos em um ano muito importante, no qual decidiremos sobre o futuro do nosso país, e o Direito Antidiscriminatório nos dará o alicerce ao tratarmos da temática Diversidade e Inclusão. Isto porque o exercício da cidadania em uma democracia vai além dos direitos políticos, encampa a possibilidade de cidadãs e cidadãos, sem qualquer distinção, exercerem o direito de ser quem são, contemplados e representados em suas subjetividades, como assegura a Constituição vigente.”

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Equipe Gestão Kairós responsável pelo desenvolvimento da Campanha #VotoInclusivo.

Da esquerda para à direita: Luis Eduardo, especialista de Diversidade e Comunicação, Liliane Rocha, CEO e Fundadora da Gestão Kairós e Fernanda Macedo, Advogada e Consultora de Treinamentos.

Liliane Rocha – Fundadora e CEO da Gestão Kairós – Consultoria de Sustentabilidade e Diversidade. Especialista há 17 anos em Sustentabilidade e Diversidade em grandes empresas. Foi eleita recentemente uma das 50 Mulheres de Impacto da América Latina pela Bloomberg Línea. É Conselheira Consultiva de Diversidade da AmBev, da Novelis do Brasil, do CEOs’ Legacy – Iniciativa da Fundação Dom Cabral e do Conselho do Futuro do IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa).

Docente na Pós-Graduação de Sustentabilidade e Diversidade na FIA /USP, no SENAC e na Pós-PUCPR Digital. Mestre em Políticas Públicas e MBA Executivo em Gestão da Sustentabilidade pela FGV, Especialização em Gestão Responsável para Sustentabilidade pela Fundação Dom Cabral, e Relações Públicas pela Cásper Líbero.

Autora do livro “Como ser um líder inclusivo”, detentora oficial do conceito Diversitywashing – Lavagem da Diversidade – no Brasil, desde 2016. Colunista da Época Negócios, na coluna Diversifique-se, da VOGUE, na coluna Negócios e, mais recentemente, do InvestNews, na coluna ESG News com Liliane Rocha. Reconhecida por três anos consecutivos como uma das 101 Lideranças Globais de Diversidade e Inclusão pelo World HRD Congress.